1、職位描述：
（1）開展各類型變電站/配電室現(xiàn)場(chǎng)的電能質(zhì)量檢測(cè)工作，完成測(cè)試數(shù)據(jù)分析并整理形成報(bào)告；
（2）開展低壓有源濾波器、無功補(bǔ)償、動(dòng)態(tài)電壓調(diào)節(jié)器等電能質(zhì)量治理產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝配線指導(dǎo)、調(diào)試和培訓(xùn)等售后服務(wù)工作；
（3）電能質(zhì)量治理產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)試工作和市場(chǎng)技術(shù)支持工作；
（4）部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
2、任職要求：
（1）電氣、自動(dòng)化、供配電等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上電能質(zhì)量治理產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)試或現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)主流類型的電能質(zhì)量治理產(chǎn)品比較熟悉；
（2）能夠熟練使用電能質(zhì)量測(cè)試設(shè)備獨(dú)立完成電能質(zhì)量測(cè)試工作，具備一定分析問題和提出解決方案的能力；
（3）有一定行業(yè)用戶電能質(zhì)量治理產(chǎn)品應(yīng)用的理論知識(shí)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，比如地鐵、冶金、石化、汽車等；
（4）具有較好的人際交往能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有挑戰(zhàn)精神，能承受較大工作壓力；
（5）熟練的文檔處理能力，具有良好的溝通能力和親和力，能夠勝任一定工作量的出差；
二、生產(chǎn)采購主管（薪資面議）
1、職位描述：
協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好本部門所負(fù)責(zé)電能質(zhì)量治理業(yè)務(wù)的生產(chǎn)采購等運(yùn)營管理工作：
（1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出的新供應(yīng)商開發(fā)需求，提出新供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，包括供應(yīng)商調(diào)查、評(píng)估和篩選，建立供應(yīng)商庫，確保供應(yīng)鏈的可靠性和穩(wěn)定性；
（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展所涉及外購、外協(xié)產(chǎn)品物料的采購工作，包括選擇供應(yīng)商、供應(yīng)商談判、簽訂合同等，確保采購產(chǎn)品具有同等價(jià)格比質(zhì)量，同種質(zhì)量比價(jià)格，降低公司采購成本；
（3）負(fù)責(zé)處理公司生產(chǎn)采購和外協(xié)過程中出現(xiàn)的采購產(chǎn)品質(zhì)量、交期等問題，及時(shí)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)，溝通，確保公司客戶端的整體交付；
（4）根據(jù)公司質(zhì)量管控要求，配合做好生產(chǎn)采購和運(yùn)營管理過程中供應(yīng)商的管理工作；
（5）負(fù)責(zé)有源濾波、無功補(bǔ)償?shù)入娔苜|(zhì)量治理合同執(zhí)行階段，工程調(diào)試任務(wù)下達(dá)/監(jiān)督執(zhí)行/檢驗(yàn)等其它生產(chǎn)運(yùn)營方面的工作；
2、任職資格：
（1）電氣、自動(dòng)化本科以上學(xué)歷，5年以上采購或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，或供應(yīng)鏈管理等管理類本科以上學(xué)歷，5年以上電氣成套/電力電子產(chǎn)品制造業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉電子、電氣、機(jī)械、零部件等基礎(chǔ)知識(shí)，了解采購、財(cái)務(wù)、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠結(jié)合質(zhì)量管理和成本控制要求，選擇最適合的供應(yīng)渠道；
（3）具有一定的供應(yīng)商談判經(jīng)驗(yàn)，能夠與供應(yīng)商就雙方合作所涉及的價(jià)格、質(zhì)量保證、交期、售后、付款方式、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行有效的溝通并達(dá)成一致；
（4）具有較強(qiáng)的成本管理意識(shí)，能夠把降低成本的思路從采購環(huán)節(jié)拓展到生產(chǎn)、配送、售后等其它環(huán)節(jié)，以成本管理思路為主軸，力求業(yè)務(wù)開展總體效益最大化；
（5）具備較強(qiáng)的抗壓能力，服從上級(jí)工作安排，自覺遵守公司規(guī)章制度、考核條例和履行制度規(guī)定的義務(wù)；
（6）有電能質(zhì)量治理產(chǎn)品等電力電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有CPPM采購工程師資質(zhì)者優(yōu)先；
三、銷售經(jīng)理（廣東）（薪資面議）
1、職位描述：
（1）負(fù)責(zé)地區(qū)客戶的拓展、開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作及完成各項(xiàng)指標(biāo)；
（2）在銷售部主管領(lǐng)導(dǎo)下開展市場(chǎng)、銷售工作；
（3）完成本年度銷售訂貨和貨款回籠指標(biāo)，加強(qiáng)合同貨款回籠意識(shí)，積極同用戶協(xié)商；
（4）負(fù)責(zé)完成本年度以前合同的貨款回籠工作；
（5）積極開展市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，做好與用戶的聯(lián)絡(luò)和接待工作，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)開拓新的市場(chǎng)，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)的各類信息（產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)者策略、價(jià)格等），為公司長遠(yuǎn)的發(fā)展提供有效的信息；
（6）對(duì)所簽訂合同內(nèi)容、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，保證合同的準(zhǔn)確性，有效性和及時(shí)性；
（7）配合做好合同評(píng)審工作，保證工程生產(chǎn)順利進(jìn)行；
（8）遵守公司的規(guī)章和制度，遵守營銷部的管理制度；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。
2、任職要求：
（1）年齡25歲以上，大專以上文化水平，男女不限；
（2）從事營銷工作2年以上，了解電力系統(tǒng)組織架構(gòu)，熟悉招投標(biāo)流程；
（3）有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有電力系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先錄取。業(yè)務(wù)范圍：電能質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)裝置和電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、變電站自動(dòng)化系統(tǒng)、繼電保護(hù)及控制產(chǎn)品，應(yīng)用于電力、新能源發(fā)電、冶金、石化、建材、軌道交通等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
四、銷售經(jīng)理（湖南）（薪資面議）
1、職位描述：
（1）負(fù)責(zé)地區(qū)客戶的拓展、開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作及完成各項(xiàng)指標(biāo)；
（2）在銷售部主管領(lǐng)導(dǎo)下開展市場(chǎng)、銷售工作；
（3）完成本年度銷售訂貨和貨款回籠指標(biāo)，加強(qiáng)合同貨款回籠意識(shí)，積極同用戶協(xié)商；
（4）負(fù)責(zé)完成本年度以前合同的貨款回籠工作；
（5）積極開展市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，做好與用戶的聯(lián)絡(luò)和接待工作，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)開拓新的市場(chǎng)，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)的各類信息（產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)者策略、價(jià)格等），為公司長遠(yuǎn)的發(fā)展提供有效的信息；
（6）對(duì)所簽訂合同內(nèi)容、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，保證合同的準(zhǔn)確性，有效性和及時(shí)性；
（7）配合做好合同評(píng)審工作，保證工程生產(chǎn)順利進(jìn)行；
（8）遵守公司的規(guī)章和制度，遵守營銷部的管理制度；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。
2、任職要求：
（1）年齡25歲以上，大專以上文化水平，男女不限；
（2）從事營銷工作2年以上，了解電力系統(tǒng)組織架構(gòu)，熟悉招投標(biāo)流程；
（3）有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有電力系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先錄取，業(yè)務(wù)范圍電能質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)裝置和電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、變電站自動(dòng)化系統(tǒng)、繼電保護(hù)及控制產(chǎn)品，應(yīng)用于電力、新能源發(fā)電、冶金、石化、建材、軌道交通等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
五、銷售經(jīng)理（內(nèi)蒙）（薪資面議）
1、職位描述：
（1）負(fù)責(zé)地區(qū)客戶的拓展、開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作及完成各項(xiàng)指標(biāo)；
（2）在銷售部主管領(lǐng)導(dǎo)下開展市場(chǎng)、銷售工作；
（3）完成本年度銷售訂貨和貨款回籠指標(biāo)，加強(qiáng)合同貨款回籠意識(shí)，積極同用戶協(xié)商；
（4）負(fù)責(zé)完成本年度以前合同的貨款回籠工作；
（5）積極開展市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作，做好與用戶的聯(lián)絡(luò)和接待工作，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)開拓新的市場(chǎng)，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)的各類信息（產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)者策略、價(jià)格等），為公司長遠(yuǎn)的發(fā)展提供有效的信息；
（6）對(duì)所簽訂合同內(nèi)容、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，保證合同的準(zhǔn)確性，有效性和及時(shí)性；
（7）配合做好合同評(píng)審工作，保證工程生產(chǎn)順利進(jìn)行；
（8）遵守公司的規(guī)章和制度，遵守營銷部的管理制度；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。
2、任職要求：
（1）年齡25歲以上，大專以上文化水平，男女不限；
（2）從事營銷工作2年以上，了解電力系統(tǒng)組織架構(gòu)，熟悉招投標(biāo)流程；
（3）有較強(qiáng)的公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有電力系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先錄取，業(yè)務(wù)范圍電能質(zhì)量在線監(jiān)測(cè)裝置和電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、變電站自動(dòng)化系統(tǒng)、繼電保護(hù)及控制產(chǎn)品，應(yīng)用于電力、新能源發(fā)電、冶金、石化、建材、軌道交通等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
六、高級(jí)研發(fā)工程師（薪資面議）
1、職位描述：
電能質(zhì)量治理產(chǎn)品高級(jí)軟件研發(fā)工程師
2、任職要求：
（1）電力電子專業(yè)優(yōu)先，電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)亦可；
（2）在電力電子類產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷；
（3）有從事電能質(zhì)量治理相關(guān)產(chǎn)品（如：APF、SVG）或其他電力電子類產(chǎn)品軟件研發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉DSP或FPGA等器件的軟件開發(fā)流程，熟悉C等編程語言；
（5）掌握電力電子類產(chǎn)品軟件流程、控制策略，有實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ；
公司福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金及意外商業(yè)險(xiǎn)
2、員工生日福利，免費(fèi)工作餐，話費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，車貼，節(jié)日福利，職稱獎(jiǎng)勵(lì)，員工健康體檢，帶薪年休假、免費(fèi)班車等
3、組織不定期羽毛球、網(wǎng)球、籃球等豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，新員工入職培訓(xùn)、部門團(tuán)建、年會(huì)等各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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