人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源！
1、公司奉行薪酬市場化的原則，兼顧內(nèi)外公平性，并努力創(chuàng)造一個：能者上、平者讓、庸者下“的動態(tài)用人機制，為員工打造公平的內(nèi)部競爭環(huán)境；
2、公司擁有科學完善的績效考核體系，通過績效結(jié)果的反饋，幫助員工改進績效，提高工作能力，為員工的成長提供職業(yè)發(fā)展引導；
3、公司擁有完善的內(nèi)外部培訓體系，助力員工實現(xiàn)自我價值，提供員工多通道培養(yǎng)發(fā)展路線：
技術路線：助理工程師-工程師-高級工程師-資深高級工程師-專家；
管理路線：助理工程師-工程師-主管-中層管理；
根據(jù)公司發(fā)展需求及結(jié)合自身能力興趣發(fā)展方向提供晉升、轉(zhuǎn)崗選拔機制；
